リーダー（上司）に必要な資質のひとつに、
部下の失敗をいかにフォローできるか、
があるかなと思ったりします。
 

さも自分が失敗したかのごとく、
自ら責任を負えるような人は、
かっこいいな～とさえ感じる。
 

逆に、
何とか部下の失敗であると
（確かにそうなんですが・・・）
先方に必死にアピールする上司だと、
「この人のために！！」とは思いづらい。。。。
 

先のオリンピックでのこと。
 

とある競技の某選手（リーダー）の
発言は少しがっかりでした。
 

「オリンピック初出場の後輩たちが
全く力を発揮できなかったため、
（オリンピック経験者である）自分に
プレッシャーのかかる場面ばかり巡ってきてしまい、
カバーすることが出来なかった」
 

一番言いたいことは、
「自分がフォロー出来なかった」
ってことだったかもしれませんが・・・・
 

後輩云々の発言は、
言ってほしくなかったな～
 

じゃあ、
お前はどうなんだ？？
 

とは聞かないでくださいね。笑
 

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司法書士事務所木村

司法書士　木村昭一郎

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